世界の素晴らしさを堪能しながら、目的・目標が達成できる人を増やす。

Next Actionは、企業とビジネスパーソンの「新しいエンゲージメントのあり方」を通じ、企業の成長と、ビジネスパーソンのウェルビーイング実現支援を行います。

重要

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Next Actionが考える「新しいエンゲージメント」とは

従来のエンゲージメントとは、従業員は企業に対して貢献することを約束し、企業は従業員の貢献に対して報いることを約束する。この約束に相当するものがエンゲージメントという定義であったが、多様性の高まるVUCAの時代においては、この定義では「自己実現」ができていないという不満を抱えるビジネスパーソンが増加している傾向にある。

それに対し、Next Actionが考える「新しいエンゲージメント」とは、自分のミッションと会社のミッションがアラインメントされ、会社のミッションを現実化させることが自分のミッションを現実化させることにつながることとはっきりとイメージできている状態。
また、社内で実現ができないものも、副業でカバーができている状態であり、会社はそれを実現しやすい就業環境を提供し続けている状態であると定義し、VUCAの時代の企業成長とビジネスパーソンの自己実現を可能にする考え方である。

Next Actionは、組織 の以下のようなお悩み、お困りごとを解決します。

社内からイノベーション・新規事業が生まれない

会社を辞めない起業塾

若手を活躍させられない

MBAコーチング

変化をしないで安定を求める社員が多い

リーダーシップ開発トレーニング

仕事を頑張っているが、楽しめず、社員の疲労度が高い

ヒュッゲコーチング

社員同士でうまくコミュニケーションが取れない

動画でマスターできるNLP心理学

社員のモチベーションが低い


ハイパーミッションセミナー

Next Actionは、個人の以下のようなお悩み、お困りごとを解決します。

自分の事業・副業の起こし方がわからない


会社を辞めない起業塾

ビジネスパーソンとして成長するための支援が欲しい

MBAコーチング

自分の人生の目的がわからない



セルフリーダーシップ開発
トレーニング

仕事を頑張っているが、日々人生を楽しめていない

ヒュッゲコーチング

もっとコミュニケーション上手になりたいが、方法がわからない


動画でマスターできるNLP心理学

親として子供をうまくリードできない

親のためのリーダーシップ講座

よくある質問

Q&A

具体的に何をしているのかがわからないのですが?

はい、弊社はお客様の欲しいものを提供する・お客様の困っていることを解決するなどお客様のニーズに応える事が企業ミッションになっております。お客様のニーズがあれば何でもやる会社という位置づけになります。

ダイバーシティ型ビジネスモデルとはなんですか?

はい、ダイバーシティ経営は「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」の事をいいます。

ここでいう「多様な人材」とは、上記で挙げた性別や年齢、人種や国籍といった多様性のみならず、キャリアや働き方などの多様性も含まれています。

そして、「イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」とは、組織内のそれぞれの人材が自身の能力を活かし、高いモチベーションで仕事ができる環境を整えることで、「自由な発想を生み出し、戦略性を上げ、自社の競争力を高める」という流れが生まれる経営のことです。

お知らせ

Information

2022年10月21日

【@DIME2022.10.20掲載】副業につながりやすい。ビジネスパーソンにおすすめの学習ジャンル3選に取材協力

2022年10月20日

【日経xwoman2022.10.19日掲載】「60歳過ぎても働く そのために今からできること」

2022年8月22日

【@DIME2022.8.21掲載】「情報収集、学習、トレーニング、エグゼクティブに聞くYouTubeの上手な活用法」に取材協力。

2022年4月29日

【GLOBIS知見録2022.4.29】将来のお金の不安を解消する。会社を辞めない起業〜