パーパス

パーパス、つまり目的とは、個人や組織が追求する深い意義や根本的な理由を指します。これは、行動や決定の背後にある動機や、何のために活動しているのかを明確に示します。

組織のパーパスは、その存在の根本的な意義を示し、その行動と戦略の根底を成します。パーパスは、ミッションとビジョンを超え、組織が社会にどのような価値を提供し、何のために存在するのかを示します。これは、従業員のエンゲージメントを高め、組織の戦略と意思決定をガイドします。

個人にとってのパーパスは、その人生やキャリアにおける深い意義を示します。これは、人生の満足度、幸福感、成功に大きな影響を与えます。副業や起業において、パーパスを明確にすることは、自己のモチベーションを高め、行動と決定をガイドします。

パーパス、つまり目的は、個人や組織が何を追求し、何のために存在するのかを明確に定義します。これは、成功への道筋を示し、行動と意思決定に深い意義と方向性を提供します。