ギグエコノミー

ギグエコノミーとは、一時的な、フレキシブルな仕事を特徴とする労働市場のことを指します。個々のプロジェクトや「ギグ」を完了するために独立した請負人やフリーランサーが雇われる形態をとります。この形態は、従来の全時間の雇用とは対照的で、個々の仕事の契約が基本となります。

ギグエコノミーは、テクノロジーの進歩とともに急速に成長し、オンデマンドのサービスを提供するプラットフォーム（例：Uber、Airbnb、Freelancerなど）を介して労働者と仕事をつなげる能力が大きく向上しました。

この経済形態の主な利点は、労働者にフレキシビリティと自由を提供することです。労働者は自分のスケジュールをコントロールし、自分のスキルと興味に最も適したプロジェクトを選択することができます。また、企業は特定のプロジェクトや仕事に対して必要なスキルを持つ労働者を、必要な期間だけ雇うことができます。

しかし、ギグエコノミーは労働者の安定性や保護についての懸念も引き起こしています。従来の雇用形態に比べて雇用の保障が低く、医療保険、退職金、有給休暇などのベネフィットが提供されないことが一般的です。このため、ギグエコノミーの労働者の権利と保護について再考するよう求められています。