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会社からのお知らせや、セミナー情報などに関する記事を掲載しています。

Service

ダイバーシティ型ビジネスプロデュース

多様な個性・価値観を認め、個々の最大価値を発揮し、組織変革や競争力を高める
ダイバーシティ( 多様性受容) 型ビジネスモデル構築で日本の中小企業を支援します。

  • 多様な人財を活用した戦略構築

    ダイバーシティ型新規ビジネスモデル
    構築⽀援サービス
    貴社のコア・コンピタンスを活かし、主婦、シニア、マルチワーカー、障がい者、学生、外国⼈などのセカンドリソースと呼ばれる⼈財を活用した、ダイバーシティ型の新規ビジネスモデルの構築支援を行います。
    ダイバーシティ型既存事業
    ⽀再構築援サービス
    貴社のコア・コンピタンスを活かし、既存の事業モデルをダイバーシティ型に進化させる⽀援を⾏い、収益拡大を図ります。
  • 業務特性と業務繁閑に合わせた人員配置の適正化

    ダイバーシティ型⼈員配置適正化
    ⽀援サービス
    貴社の各業務特性と繁閑タイミングを踏まえた上で、ポジション毎に最適なリソースを活⽤した、⼈員の最適配置をご提案いたします。
    ダイバーシティ型BPRサービス
    貴社の業務を分解し、ダイバーシティ型の⼈員配置を想定した業務プロセスの⾒直しを図ります。
  • 必要な⼈財の採⽤リテンションスキームの構築

    ダイバーシティ型⼈財採⽤スキーム
    構築⽀援サービス
    貴社の業務特性と繁閑タイミング、業務ミッションに合わせて、在宅勤務、短時間勤務、地域限定勤務等多様な労働スタイルを組み合わせ、それぞれに最適なリソースを採⽤するための戦略略の構築⽀援を⾏います。
    ダイバーシティ型リテンションスキーム
    構築⽀援サービス
    セカンドリソースの活⽤を踏まえたダイバーシティ型の正社員制度の構築、社内SNSを活⽤したコミュニケーション戦略の構築⽀援を行います。

Message

代表取締役 松田 充弘

2002年7月に日本初の主婦を中心としたセカンドリソース特化型人材サービス会社である株式会社ビースタイルを現代表の三原邦彦氏、増村一郎氏と共に創業。日本企業におけるパートタイム主婦労働力の有益性を問き、採用とリテンションの支援に尽力。
2014年7月にビースタイルをスピンアウトし、セカンドリソースを活用したビジネスモデルの構築を支援する、株式会社Next Actionを創業。

中小企業のビジネスモデルの再構築を支援します。

現在、日本国内は深刻な人材不足クライシスに陥っています。それは、不景気によって顕在化しなかった超少子高齢化による労働力人口の減少が、アベノミクスによって一気に顕在化し、労働市場がパラダイムシフトしたことに要因があります。

このパラダイムシフトした労働市場を踏まえて、国内の企業が今後も発展を遂げていくためには、セカンドリソースをフル活用した、真のダイバーシティ型経営への移行を行い、人材をスムーズに採用し、リテンションさせるスキームを自社内に持つ事が、急務であると考えております。

全国の中小企業のビジネスモデルをダイバーシティ型に再構築することで、地域経済を活性化させ、「世界一の超高齢化社会である日本における新しい企業運営と地域経済発展のスタンダードを構築したい」という思いで、クライアント企業の発展に尽力して参ります。

Next Actionは、日本で唯一の中小企業向けセカンドリソースビジネスプロデューサーとして、貴社が持つ資産を活かし、地域の商慣習、ニーズに則したダイバーシティ型ビジネスモデルへの進化を支援します。

About us

社名
株式会社Next Action
設立
2014年7月14日
URL
http://www.nextaction.jp/
TEL
03-5288-5412(代)
FAX
03-­6800-­3742
代表取締役
松田 充弘
取引銀行
三井住友銀行 東京中央支店
会社所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F
事業内容
ダイバーシティ型ビジネスプロデュース